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〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市政府市政顧問過去「只進不出」的遴聘方式，在前市長郝龍斌任內達到高點，超過七百人且半數不曾開會，多次遭到詬病； 隨著郝龍斌任期結束，市政顧問全數解聘。柯市府二月完成《市政顧問遴聘要點》修訂，市政顧問任期降為兩年一聘、每年至少參與開會一次；同時，市府相關委員 會的委員將從市政顧問群挑選，除去市政顧問「空名」的狀況。

曾關注市政顧問人數過多情況的民進黨北市議員阮昭雄說，顧問是社會公器，有政府給予的榮譽，就該有所貢獻；市府雖重新修訂遴聘要點，但最要緊的還是建立一套考核制度，不要讓顧問群過於氾濫。

親民黨北市議員林國成感嘆，郝市長時代聘���的市政顧問功能不彰，常「顧而不問」；既然顧問來自民間、也代表專業與民意，新市府有心整頓，就更該讓顧問有所用，推行任何政策前先諮詢顧問群的意見，否則都沒有意義。

柯文哲上任後，人事處檢討、修改五大項目包括組別從十七組擴增至廿二組、每位顧問最多跨兩組、顧問任期不再隨市長而改由兩年一任、每年至少參與各機關會議一次等。二月初提到市政會議中報告，十七日由台北市長柯文哲核准。

先前曾公開邀請親民黨主席宋楚瑜擔任首席顧問，柯文哲已發聘書。人事處長懷敘說，市政顧問除了宋楚瑜，還有已退休的前北市警察局長黃昇勇，以及閃辭的前體育局長楊忠和，一共三人，其他人等各機關簽報。

懷敘表示，市政顧問人數沒有設限，也不像局處首長以遴選方式產生，暫時不會開放報名，仍尊重局處機關依專業聘任顧問，但會做到讓顧問發揮其專業，有市政議題都會多方請益。

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